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Pandémie de Covid-19 – Information aux femmes enceintes qui travaillent

MISE A JOUR (26 août 2020) – Les femmes enceintes qui travaillent font partie des personnes vulnérables

La pandémie de Covid-19 qui sévit actuellement en Suisse touche tout le monde. Les autorités fédérales et cantonales informent de manière très complète sur les mesures prises pour limiter la propagation du virus dans la population et ainsi freiner une surcharge des infrastructures hospitalières.

Les personnes vulnérables sont un groupe à part, auxquelles des mesures spécifiques se sont appliquées jusqu’au 22 juin. Les femmes enceintes en font désormais partie, selon un courrier de l’OFSP daté du 10 août reçu par Travail.Suisse.

Si les premières études préliminaires sur la maladie COVID-19 permettait de dire que les femmes enceintes n’avaient «pas d’augmentation du risque infectieux ni d’évolution sévère de la maladie COVID-19» par rapport à la population générale ou par rapport aux femmes non enceintes, ce n’est plus le cas aujourd’hui.

Les femmes enceintes, en particulier au troisième trimestre de grossesse, sont vulnérables à plus d’un titre :

Les risques sont aussi reconnus pour leur enfant à naître.

Pour plus d’informations, la lettre d’experts SSGO gynécologie suisse « Infection à coronavirus COVID-19, Grossesse et accouchement », état au 5 août 2020, peut être consultée sur le site de la société.

Le rôle de l’employeur est primordial pour les femmes enceintes qui travaillent

Les femmes enceintes font partie des personnes vulnérables, selon la liste mise à jour par l’Office fédéral de la santé publique OFSP.

Source : Office fédéral de la santé publique OFSP – Personnes vulnérables

Le rôle des employeurs est particulièrement important pour cette catégorie de femmes enceintes, comme il l’est aussi pour toutes les personnes actives considérées comme vulnérables.

Selon l’article 6 de la loi sur le travail (RS 822.11) et l’article 10 de l’ordonnance sur les mesures destinées à lutter contre l’épidémie de COVID-19 en situation particulière (RS 818.101.26), l’employeur est tenu d’assurer la protection de la santé de ses employé.e.s et l’application des mesures de prévention contre le COVID-19 sur le lieu de travail.

Le Secrétariat d’Etat à l’économie a publié un aide-mémoire destiné aux entreprises pour les aider à prendre les mesures adéquates, selon le principe « STOP » (substitution, technique, organisation, personnel).

Notre pays n’est plus en « situation extraordinaire » (selon la Loi sur les épidémies). Ainsi, il revient aux employeurs de protéger la santé de ses employé.e.s, comme le prévoit en tout temps la Loi sur le travail).

Il revient au médecin traitant de chaque femme enceinte d’évaluer si sa patiente peut continuer de travailler, en fonction de son état de santé. Pour cela, il doit pouvoir consulter l’analyse de risques réalisée par un.e spécialiste sur mandat de l’employeur. Dans le cadre de la crise sanitaire du Covid-19, les entreprises ont aussi l’obligation d’avoir un concept de protection décrivant les mesures de prévention contre le COVID-19.

En cas de suspicion que les mesures sont insuffisantes ou ne sont pas observées, il y a lieu de signaler la situation aux autorités cantonales (inspections du travail), seules compétentes pour opérer un contrôle au sein de l’entreprise.

Aide-mémoire pour les employeurs | Protection de la santé au travail – CORONAVIRUS (COVID-19), 24.07.2020-
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Ces pages sont consacrées aux informations issues des campagnes InforMaternité successives lancées par Travail.Suisse, l’organisation indépendante de travailleurs et travailleuses.

Les droits des femmes lorsqu’elles travaillent et qu’elles deviennent mères sont au coeur d’InforMaternité. La protection de leur santé et celle de leur futur bébé est primordiale. Le législateur a prévu de nombreuses dispositions pour atteindre ce but.

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